Sosyal Güvenlik Kurumu, milyonlarca çalışanın merakla beklediği yıpranma payı listesini 2026 yılı itibarıyla genişlettiğini duyurdu. Yapılan son dakika açıklamasına göre, ağır ve riskli iş gruplarına eklenen yeni sektörlerle birlikte pek çok çalışan için 5 yıl erken emeklilik kapısı aralandı. Özellikle çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayinde ter döken işçiler, artık çalıştıkları her yıl için ekstra prim günü kazanacak. Bu düzenleme, fiziksel olarak zorlayıcı şartlarda çalışan vatandaşların emeklilik yaş haddinden indirim almasını ve daha erken yaşta maaşa kavuşmasını hedefliyor.
Yıpranma payı sistemi, işin niteliği gereği insan sağlığını daha hızlı tüketen mesleklerde çalışanlara devlet tarafından sunulan bir hak olarak biliniyor. 2026 düzenlemesiyle birlikte kapsamı artan bu hak, sadece prim gün sayısını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda emeklilik yaşını da geriye çekiyor. Maden işçileri ve sağlık çalışanlarından sonra şimdi de ağır sanayi kollarındaki binlerce emekçi bu fırsattan yararlanma şansı yakalıyor.
SGK’nın güncel listesinde öne çıkan ve yıpranma payı hakkından en yüksek oranda faydalanan grupların başında yer altı maden işçileri geliyor. Ancak son duyuru ile birlikte çimento fabrikası çalışanları, alüminyum tesislerinde görev yapanlar ve dökümhane işçileri de listeye resmen eklendi. Ayrıca basın kartı sahibi gazeteciler, emniyet mensupları, TSK personeli ve itfaiye çalışanları mevcut haklarını korumaya devam ediyor.
Yeni düzenlemeye göre, bu iş kollarında 12 ay boyunca bifiil çalışan bir kişi, SGK kayıtlarında 15 ay çalışmış gibi görünecek. Kazanılan bu ilave süreler, kişinin toplam prim gününe eklenirken aynı zamanda emeklilik yaşından da düşülecek. Böylece ağır sanayi çalışanları, diğer sigortalılara göre çok daha erken bir tarihte emeklilik dilekçesi verme hakkına sahip olacak.
Bu avantajdan yararlanabilmek için SGK’nın belirlediği bazı temel kurallara dikkat etmek gerekiyor. En önemli şart, kişinin söz konusu riskli işi bizzat ve “fiilen” yapıyor olmasıdır. Yani bir fabrikada çalışsanız bile, eğer idari kadroda veya masa başında görev yapıyorsanız yıpranma payından faydalanma şansınız bulunmuyor. Sistem, tamamen sahadaki ve üretim bandındaki ağır işçiliği ödüllendiriyor.
Bir diğer önemli kriter ise minimum çalışma süresidir. Yıpranma süresinin emeklilik yaşından tam olarak düşülebilmesi için, riskli mesleklerde genellikle en az 3600 gün (10 yıl) çalışma şartı aranıyor. Bu süreyi tamamlayan çalışanlar, biriktirdikleri yıpranma günlerini yaş hadlerinden düşerek 5 yıla kadar daha erken emekli olabiliyor. Yer altı maden işlerinde ise bu baraj 1800 gün olarak uygulanıyor.
Çalışanlar, kendi meslek kodlarının yıpranma payına uygun olup olmadığını e-Devlet üzerinden kolayca sorgulayabilir. Hizmet dökümünde yer alan “2A” veya “3A” gibi özel kodlar, çalışılan sürenin Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamında olup olmadığını gösteriyor. Eğer ağır bir işte çalışmanıza rağmen bu kodlar bildirilmiyorsa, işverene başvuru yaparak düzeltme talep etmek büyük önem taşıyor.
Milyonlarca emeklinin beklediği haber nihayet geldi. Ziraat Bankası, 14 milyon emekli vatandaş için dev bir adım attı. Banka, emekli maaş müşterilerine özel yeni bir nakit destek paketi hazırladı. Bu paket kapsamında hak sahipleri tam 30000 TL tutarında ödeme alabilecek. Hükümetin emekli refahını artırma çalışmaları meyvelerini veriyor. Bankacılık sektörü de bu sürece hızlı bir şekilde dahil […]
Türkiye’nin en köklü kurumlarından biri olan Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT), 2026 yılı stratejik planlamaları kapsamında personel kadrosunu güçlendirmeye hazırlanıyor. İş arayan vatandaşlar arasında büyük heyecan yaratan son gelişmelere göre, kurumun farklı birimlerinde görevlendirilmek üzere geniş çaplı bir alım yapılması bekleniyor. Özellikle genç istihdamı desteklemek amacıyla hazırlanan bu yeni dönem planlamasında, posta görevlisinden gişe personeline […]
Bankacılık sektörünün özel devlerinden Garanti BBVA, nakit ihtiyacı olan müşterileri için ödeme takvimlerini esneten dev bir kampanya başlattı. Yapılan son dakika açıklamasına göre, 250.000 TL tutarına kadar kredi kullanan vatandaşlar, ilk 90 gün boyunca tek bir kuruş bile taksit ödemeden nefes alabilecek. “Şimdi al, 3 ay sonra öde” sloganıyla sunulan bu paket, özellikle toplu nakit […]
Dar gelirli hanelere yönelik hazırlanan bu yeni destek paketi kapsamında, ailedeki kişi başına düşen gelir durumuna göre 15.000 TL tutarında ödeme yapılması planlanıyor. Sosyal devlet anlayışı çerçevesinde sunulan bu kaynak, özellikle mutfak masrafları ve temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanan vatandaşlar için büyük bir mali kolaylık sağlayacak. Başvuruların başlamasıyla birlikte PTT şubelerinde ve dijital kanallarda yoğunluk yaşanması […]
Kamu bankacılığının dev ismi Ziraat Bankası, nakit ihtiyacı olan vatandaşlar için kapılarını ardına kadar açtı. Banka tarafından yapılan son dakika açıklamasına göre, belirli şartları sağlayan müşterilere 10.000 TL ve üzerinde faizsiz nakit desteği sunuluyor. Özellikle dijital kanalları kullanan veya maaşını bankaya taşıyan kişiler için hazırlanan bu paket, piyasadaki yüksek faiz yükünden kurtulmak isteyenlere nefes aldırıyor. […]
Akbank, nakit ihtiyacı olan vatandaşlar için radikal bir karara imza attı. Banka tarafından yapılan son dakika açıklamasına göre, yeni müşteri olan ve belirlenen kriterleri karşılayan kişilere sıfır faizli nakit desteği sunuluyor. Ekonomik hareketliliğin arttığı bu dönemde, vatandaşların cebini rahatlatmayı hedefleyen bu kampanya, 1 TL bile faiz ödemeden finansman sağlama imkanı tanıyor. Özellikle acil borçlarını kapatmak […]
